中工网讯 开学在即，天津市多行业的企业工会集中开展金秋助学系列活动，坚持物质关怀与精神激励并重，结合行业特点与企业实际推出多元化举措，用心用情护航职工子女求学之路。
不少企业工会将助学活动与企业开放日深度融合，让职工子女走进父辈奋斗的岗位现场，在沉浸式体验中感悟奋斗精神、厚植家国情怀。新天钢联合特钢公司工会邀请近30名高考学子及职工家长走进企业，参观企业文化展厅、生产能源管控大数据中心，搭配掐丝书签手工互动环节，让学子真切感受父辈岗位的责任与荣光，活动还为学子送上定制行李箱等升学礼品。中铁十八局二公司工会以“情暖金秋 筑梦启航”为主题，组织职工子女向父母敬茶献花，参观企业荣誉室、铁道兵老物件展等，通过企业知识抢答、文创奖品激励等形式，感悟“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神，今年“助学+奖学”双轨模式已惠及11名学子。
“今年，工会‘金秋助学’活动邀请44名圆梦高考的职工子女来到他们父母工作的岗位，大家共享光荣与骄傲。”国铁北京局天津工务段工会主席王健介绍，段工会组织职工子女及家长观看段史纪实片，参观段史馆与职工文体中心，引导青年学子读懂父辈扎根铁路一线的坚守与付出，现场还为考入高校的职工子女发放助学慰问金、定制行李箱与洗漱包等暖心物资。天津石化公司工会联合党委宣传部也开展了企业开放日活动，组织30余名考入大学的职工子女走进生产一线，实地了解父辈工作环境与企业发展历程，凝聚家企同心、共促高质量发展的合力。
在普惠性助学基础上，各企业工会聚焦困难职工群体，建立常态化帮扶机制，实施分层分类精准帮扶，切实为困难职工家庭纾困解忧。中铁一局六公司工会坚持鼓励引导与精准纾困并举，实施“鼓励性助学+靶向帮扶”双模式，为今年顺利考入本科院校的6名职工子女统一定制发放升学行李箱，物资总价值3570元；对3户大病致困职工家庭开展专项慰问，累计发放慰问金5000元，后续还将在医疗互助保障、日常生活救助等方面予以政策优先倾斜，并同步协助符合条件的职工申报上级工会专项补助，多渠道为困难家庭减负。公司工会还组织开展受助学子专题座谈，邀请受助青年学子走进父母奋斗的工程项目一线，实地感受企业建设发展历程。
中铁十五局五公司工会依托常态化助学帮扶政策，面向全体职工推行普惠性资助与精准帮扶相结合的助学举措。按照公司政策，职工子女考入高中可一次性领取1000元左右的慰问品，考入大学可一次性领取2000元助学金。在此基础上，公司工会还聚焦困难职工群体，针对家庭困难职工子女从幼儿园、中小学到大学的全部求学阶段，持续发放年度助学补助，全方位、多层次缓解教育支出压力。
中铁建电气化局三公司工会的“金秋助学”活动注重帮扶实效，由各分公司全面摸排、细致筛查，并对照助学帮扶管理制度，依2000元、3000元、5000元3个资助档次，为8户困难职工家庭发放助学帮扶金，为困难职工子女求学之路纾困解忧。
福龙马环境科技（天津）有限公司工会近日也为考取博士研究生的环卫职工子女发放了升学奖励金。公司工会负责人介绍，公司所属的福龙马集团自2022年建立职工子女升学奖励机制以来，截至目前已累计发放奖励金96.7万元，惠及228人次；同时发起“春蕾圆梦”助学行动，累计捐赠100万元资助200名困难女大学生，并配套捐赠教学设备，多维度助力教育事业发展。
（天津工人报记者王晓君吴淑平 秦帆 马芳太 崔晓雪 姜凯琦 高竹君 见习记者郭文佳 王汇歆 通讯员张慧玲 金恩泽 秦凯 任俊儒 李强）现在还有实盘配资吗
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